澳门bet356体育在线官网最新版-澳门bet356体育...

学生通知

首页 > 学生通知 > 正文

关于开展2018/2019学年教职工年度考核的通知

发布时间：2019-06-24 浏览量：次

各系部、中心、科室：

根据省、市、学校有关文件要求，现将2018/2019学年教职工年度考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

2018/2019学年在岗人员和脱产进修人员等。本学年病事假累计超过六个月者不参加考核。

二、考核内容

年度考核工作以系部、中心、行政科室为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，根据教职工履行岗位职责、工作业绩和社会服务等情况，在德、能、勤、绩等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。力求客观、公正、准确。

1．教学工作业绩考核参照《澳门bet356体育在线官网教师教学工作业绩考核暂行办法（修订）》（温大行政〔2013〕209号）文件规定执行。

2．科研工作业绩考核参照《澳门bet356体育在线官网科研业绩计算与奖励办法》（温大行政〔2017〕195号）文件规定执行。

3．育人工作考核参照《澳门bet356体育在线官网教师育人工作考核暂行办法》（行政〔2007〕84号）文件规定执行。

4.教职工考勤制度参照《澳门bet356体育在线官网教职工考勤与请假管理办法（2017年修订）》（温大行政〔2017〕261号）文件规定执行。

5. 教职工校外兼职应在年度考核表中注明，并如实填写在外兼职的单位、时间、内容、报酬等信息，以便学校对其履行本职工作状况进行全面的考核。

三、教学工作和科研工作量的考核标准

教学科研岗位教师考核，按照《澳门bet356体育在线官网教职工收入分配办法（试行）》(行政〔2012〕281号)和《澳门bet356体育在线官网教职工收入分配补充规定》温大行政〔2015〕56号文件规定执行。

四、考核结果

1.教职工年度考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，各系部按学院分配名额由各系部组织考核并确定推荐优职名单，各科室、中心、研究院按部门各推荐1名优职，由学院综合考核确定优职名单。优秀名额分配见下表（我院本学年优职人数核定为11人），人数严格控制在实际参加考核人数的15％以内其余等级根据部门实际情况确定。

序号	部门	教职工人数	优职分配推荐名额	推荐优职总数
1	机械电子系、机械制造系推荐	29	4	7
2	工业工程系、国际化教学部推荐	14	2
3	车辆工程系推荐	8	1
4	实验教学中心、工程训练中心推荐	10	2	4
5	研究院推荐	4	1
6	行政管理部门推荐（办公室、教学科、学生科）	10	3
合计		75		11

备注：按人事处要求，近期岗位调整的教职工年度考核工作原则上由原单位负责。

2.专业技术岗位人员年度考核60分以下为不称职，60－65分为基本称职，65－85分为称职，85分以上可以评定为优职（但不能超过15%的优职数上限），其中专任教师评定为优秀的其教学工作业绩考核必须在B等（含）以上，教学工作业绩考核等级为E等的，年度考核为不称职。管理岗位、工勤技能岗位评定为优秀的必须在12个A以上，且没有C；在本学年度期间如有违法违纪受过处分的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部监察部令第18号）文件（附件5），同时结合《澳门bet356体育在线官网教职工考勤与请假管理办法（2017年修订）》（温大行政〔2017〕261号）文件（附件4）给予相应的处分，并纳入年度考核之中。

教职工年度考核结果作为教职工晋资、晋职和聘任以及岗位津贴发放的依据。年度考核称职及以上等级者，每年增加一级薪级工资；当年考核结果为基本称职或不称职者，其考核结果应由考核部门书面通知被考核人，被考核者对考核结果如有异议，需要在接到通知十日内向考核部门提出复合，如再次定为基本称职或不称职的，而被考核者仍持异议的，可以向上一级主管部门提出申诉；当年无故不参加考核或考核结果为不称职者，不予续聘；教师教学工作业绩考核结果作为职称评审的重要依据。

五、考核程序和组织领导

1．根据学校要求，学院成立考核工作领导小组，由部门、学院党政领导、工会负责人、教职工代表组成。

组长：周宏明、周荣

成员：姜锐、李勇（小）、黄玮、徐雅、叶僖僖、孙双、周晨、任明、黄沈权、龙江启、任燕、王晓倩、潘敏辉

2．在岗人员填写《澳门bet356体育在线官网教职工年度考核表》。考核表按岗位性质分领导干部岗、教学科研岗、其他专技岗、管理岗、工勤技能岗等五种表格（按实际工作内容及性质进行分类）。脱产进修人员填写《澳门bet356体育在线官网进修人员年度考核表》，考核由所在部门、学院和进修学校联合考核。

3.学院召开年度考核工作会议，评审学院考核结果，并进行公示后上报校人事处。

六、考核材料

1．表格从附件下载，须用A4开纸双面连续打印。表格内容用黑色钢笔填写或打印。

2．个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名。

3．考核表每人一式二份，交至各系、部、中心、科室主任处，由各部门组织初步评定等级，各部门主任签字，不符合要求者不予接收。

4．各系、部、中心、行政科室于7月3日（星期三上午11：00前）前将2018/2019学年本部门《考核结果登记表》（附件3，电子版、纸质版需负责人签字）和人员考核表送至学院办公室（6A301）。

电子版（附件3）请发送至：610795790 @qq.com